360度績(jī)效考核體系：我們保證只要您有能力、有績(jī)效，您就會(huì)得到公平、公正的考核結(jié)果及相對(duì)應(yīng)的回報(bào)；
培訓(xùn)發(fā)展體系：公司將向您提供從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)到人事、財(cái)務(wù)、采購、管理、銷售、溝通等全面專業(yè)的培訓(xùn)；
內(nèi)部選拔制度：管理職位出現(xiàn)空缺時(shí)，公司優(yōu)先考慮內(nèi)部選拔，給予一流的人品、積極的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)的同事競(jìng)職演講的機(jī)會(huì)。
薪資福利
公司強(qiáng)調(diào)快樂工作的理念，在努力工作達(dá)到業(yè)績(jī)的同時(shí)，公司將為您提供有競(jìng)爭(zhēng)性的福利待遇，友善、寬松的工作環(huán)境。
一、現(xiàn)金收入
1.業(yè)績(jī)部門：基礎(chǔ)月薪+完成獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金
2.職能部門：基礎(chǔ)月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金
3.年終雙薪：每財(cái)年公司將跟據(jù)員工內(nèi)部工齡、出勤、績(jī)效等核算年終普惠制雙薪；
4.年終獎(jiǎng)金：每財(cái)年公司將根據(jù)公司、您的團(tuán)隊(duì)及您本人的業(yè)績(jī)核算年終獎(jiǎng)金；
5.補(bǔ)貼：公司將為公司正式員工提供午餐、交通補(bǔ)貼等補(bǔ)貼；
6.員工關(guān)懷禮金：正式員工在職期間結(jié)婚公司將800、500元不等的百合獎(jiǎng)禮金；正式員工在職期間生育，公司將有300、200元不等的寶寶獎(jiǎng)禮金；
二、長(zhǎng)期激勵(lì)：
1.期權(quán)：公司將定期向優(yōu)秀管理人員進(jìn)行期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；
三、福利：
1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照相關(guān)法規(guī)為員工繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)
2.休假：公司將按相關(guān)法規(guī)為員工提供婚假、產(chǎn)假、年休假
3.月度季度獎(jiǎng)：月度業(yè)績(jī)最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、月度服務(wù)之星、月度團(tuán)隊(duì)完成獎(jiǎng)
3.月度季度獎(jiǎng)：月度業(yè)績(jī)最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、月度服務(wù)之星、月度團(tuán)隊(duì)完成獎(jiǎng)
4.年度體檢：每年公司將為工齡達(dá)到一年的員工統(tǒng)一安排年度體檢
5.年度旅游：公司安排年度優(yōu)秀員工(年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng))旅游
5.年度旅游：公司安排年度優(yōu)秀員工(年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng))旅游